Beziehungsmanagement
Beziehungsmanagement ist die Philosophie, mit den Herausforderungen unserer Wirtschaft zu wachsen. Die Wirtschaft besteht aus Menschen, die in Beziehung zueinander stehen. Je nachdem, wie die Beziehungen der einzelnen Wirtschaftskomponenten sind, so entwickelt sich das Bruttosozialprodukt.
Jedes mittlere bis größere Unternehmen steht nicht nur mit nationalen, sondern auch mit internationalen Unternehmen im Kontakt. Dadurch kommen verschiedene Kulturen und Gesellschaften zusammen, um neue Beziehungen zu knüpfen.
Wir haben den Euro als Währung, jedoch gibt es keine "Europäer". Wir sind noch Deutsche, Franzosen, Engländer usw. und das werden wir auch bleiben. Gerade deswegen sollten wir lernen, mehr als nur tolerant zu leben. Außerdem brauchen wir Einfühlungsvermögen und ein Verständnis, das weit über unsere Sinneswahrnehmungen hinausgeht.
Beziehungsmanagement schult das Mitarbeiterteam beziehungsfähiger zu werden. In vielen Branchen wechselt das Personal sehr häufig. Vertrauen und Beziehungen müssen daher schneller hergestellt werden. Aus Angst vor Ablehnung, Nähe oder Verletzung halten die meisten Menschen ihre Mitmenschen und Bezugspersonen auf Abstand. Beziehungsmanagement hat die Aufgabe Lösungen herzustellen, um bei Mitarbeitern mehr Teamarbeit zu fördern und sie teamfähiger zu machen. Forschungsstudien ergeben, dass "Mobbing und Bossing" viel häufiger stattfinden, als bisher angenommen wurde. Hier ist es die Aufgabe des Beziehungsmanagements, die Parteibildung wieder aufzulösen und eine Gruppen- und Teamarbeit zu fördern.
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